Archivi tag: alti salari

Gli alti salari

Pubblicato il 31 Maggio 2015 da Alberto Soave

Quaderno 22 (V) § (13) È ovvio pensare che i così detti alti salari sono una forma transitoria di retribuzione. L’adattamento ai nuovi metodi di produzione e di lavoro non può avvenire solo attraverso la coazione sociale: è questo un … Continua a leggere →

Pubblicato in Americanismo e fordismo, Quaderno 22 | Contrassegnato abbigliamento, abitudini individuali, agricoltura, alti salari, apparecchio di produzione materiale, aristocrazia operaia, aristocrazie privilegiate, armata di riserva, armata di riserva dei disoccupati, arresto temporaneo della produzione, autodisciplina, azienda, bassi prezzi delle merci, braccianti, ciclo di produzione, coazione sociale, coercizione, coloni fissi, commercio all'ingrosso, concorrenza tra gli operai, condizioni sociali, consenso, costumi, degenerazione fisica, deterioramento della razza, disoccupazione, dopoguerra, energie muscolari e nervose, Europa, fenomeno primario, Ford Henry, fordismo, forza di lavoro, forza sindacale, Giappone, grado di sviluppo, ideologia fordiana, imbarco, industria americana, industria moderna, lavoratori americani, lavoro stagionale, legge della concorrenza, legge di equiparazione perfetta della produzione e dei metodi produttivi, legislazione, maestranza, maestranza di fabbrica, maestranze Ford, media dei salari, metodi di lavoro, metodi di produzione, monopolio, operai come massa, operaio, operaio moderno, organizzazione del lavoro, persuasione, porti, posto di lavoro, prezzo della forza di lavoro, processo di trasformazione psico-fisica, profitti di monopolio, qualifica, ramo d'industria, retribuzione, ruoli chiusi, salari di monopolio, salute fisica e psichica dei lavoratori, sbarco, segreti di fabbricazione, segreti di lavoro, società, squadra, squadra di lavorazione specializzata, Stati Uniti, Stato, tenore di vita, tipo di industria, tipo di organizzazione del lavoro, tipo di organizzazione della produzione, tutto organico | Lascia un commento

Pubblicato il 11 Maggio 2015 da Alberto Soave

Quaderno 22 (V) § (1) Serie di problemi che devono essere esaminati sotto questa rubrica generale e un po’ convenzionale di «Americanismo e Fordismo», dopo aver tenuto conto del fatto fondamentale che le risoluzioni di essi sono necessariamente impostate e … Continua a leggere →

Pubblicato in Americanismo e fordismo, Quaderno 22 | Contrassegnato alti salari, apparato produttivo, apparato sociale, apparato statale, caduta tendenziale del saggio di profitto, capitale finanziario, ceto plutocratico, coercizione morale, complicazioni, crisi economiche, crisi morali, dopoguerra, economia programmatica, epoca storica, forza sociale, forze dominanti, forze subalterne, individualismo economico, industriali, lavoratore conforme, massoneria, meccanismo di accumulazione, meccanismo di distribuzione, mondo industriale e produttivo, operai, posizioni assurde, processo di sviluppo, produzione industriale, proibizionismo, psicanalisi, questione sessuale, razionalizzazione della composizione demografica europea, resistenza, rivolgimento di tipo francese, rivoluzioni passive, Rotary Club, singoli individui, societas hominum, societas rerum, società moderna, Stati Uniti, tentativo progressivo | Lascia un commento

Punti di riferimento per un saggio sul Croce

Pubblicato il 15 ottobre 2014 da Alberto Soave

Quaderno 10 (XXXIII) § (41) VII. Sulla caduta tendenziale del saggio del profitto. Questa legge dovrebbe essere studiata sulla base del taylorismo e del fordismo. Non sono questi due metodi di produzione e di lavoro dei tentativi progressivi di superare … Continua a leggere →

Pubblicato in Benedetto Croce, Quaderno 10 | Contrassegnato Agnelli Giovanni, alti salari, americanismo, aumento progressivo di capitale costante, beni strumentali, caduta del saggio di profitto, caduta tendenziale del saggio di profitto, costi crescenti, costi decrescenti, crisi, energie caloriche, Fiat, Ford Henry, fordismo, imprese automobilistiche, industrialismo, industrializzazione mondiale, industrie progressive, introduzione di nuove macchine, lavoro, limite estremo di resistenza del materiale, macchine, maestranza selezionata, materiale di fabbricazione, merce d'uso, metalli, monopolio di iniziativa, nuovo tipo di operaio, operai, parafanghi, produzione, produzione assoluta, produzione relativa, progresso nei metodi di lavoro e di produzione, rapporto uomini e macchine, razionalizzazione taylorizzata dei movimenti, scarto, sottoprodotti, taylorismo | Lascia un commento

Caduta tendenziale del saggio del profitto

Pubblicato il 5 ottobre 2014 da Alberto Soave

Quaderno 7 (VII) § (34) Si potrebbe chiamare (forse) un teorema di prima approssimazione: ma (forse) perciò è meno importante? Questo teorema dovrebbe essere studiato in base al taylorismo e al fordismo. Non sono queste due attività il tentativo di … Continua a leggere →

Pubblicato in Economia, Quaderno 7 | Contrassegnato alti salari, americanismo, caduta tendenziale del saggio di profitto, capitale costante, costi crescenti, costi decrescenti, crisi, fordismo, industriale, industrie progressive, legge tendenziale, Marx Karl, massa degli operai, modificazione del tipo di operaio, monopolio d'iniziativa, produzione, progresso dei metodi di lavoro e di produzione, taylorismo, teorema di prima approssimazione, variabili | Lascia un commento

Argomenti di coltura. Americanismo e fordismo

Pubblicato il 23 settembre 2014 da Alberto Soave

Quaderno 9 (XIV) § (74) (Cfr p. 56). In misura piccola, ma tuttavia rilevante, fenomeni simili a quelli che si verificano presso il Ford, si verificavano e si verificano in determinati rami di industrie o in singoli stabilimenti. Formare una … Continua a leggere →

Pubblicato in Economia, Quaderno 9 | Contrassegnato alti salari, americanismo e fordismo, arresto temporaneo della produzione, avventizi, azienda, azienda particolare, cultura, Ford Henry, imbarco e sbarco di merci, ingorghi stagionali di lavoro, lavoro dei porti, legge di equiparazione perfetta della produzione e dei metodi produttivi, maestranza, maestranza di fabbrica, privilegi, rami di industrie, ruoli chiusi, salario di monopolio, segreto di fabbricazione, singoli stabilimenti, squadra di lavorazione specializzata | Lascia un commento

Argomenti di cultura. Americanismo e fordismo

Pubblicato il 23 settembre 2014 da Alberto Soave

Quaderno 9 (XIV) § (72) [(Cfr p. 58)]. In alcune note sparse in diversi quaderni sono stati segnati alcuni aspetti del fenomeno industriale rappresentato dal fordismo, specialmente per ciò che riguarda il significato degli «alti salari» pagati dal Ford. La … Continua a leggere →

Pubblicato in Economia, Quaderno 9 | Contrassegnato alti salari, americanismo e fordismo, condizioni normali di concorrenza tra gli operai, consumo di forze, degenerazione fisica, deterioramento della razza, discriminazione, disoccupati, fabbriche Ford, fenomeno industriale, fenomeno morboso, Ford Henry, fordismo, forza di lavoro sociale, forza sindacale, ideologia fordiana, legislazione, maestranza Ford, media dei salari americani, media di mortalità razionale, necessità obiettiva dell'industria, operai, operai come massa, organizzazione del lavoro, organizzazione della produzione, pressione materiale della società, prezzo della forza di lavoro, processo di trasformazione, quantità di forza consumata, ricostituire la forza lavoro, tipo medio dell'operaio moderno | Lascia un commento

Passato e presente. Il fordismo

Pubblicato il 2 luglio 2014 da Alberto Soave

Quaderno 6 (VIII) § (135) A parte il fatto che gli alti salari non rappresentano nella pratica industriale del Ford ciò che Ford teoricamente vuol far loro significare (cfr note sul significato essenziale degli alti salari come mezzo per selezionare … Continua a leggere →

Pubblicato in Economia, Quaderno 6 | Contrassegnato alti salari, artigianato, bassi salari, capitalismo arretrato, cultura agricola, dumping, estero, Ford Henry, fordismo, grande industria moderna, industria, latifondismo, masse contadine, masse operaie, masse popolari, mercato, nazionalismo, open shop, Passato e Presente, protezionismo interno | Lascia un commento

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