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Gli alti salari

Pubblicato il 31 Maggio 2015 da Alberto Soave

Quaderno 22 (V) § (13) È ovvio pensare che i così detti alti salari sono una forma transitoria di retribuzione. L’adattamento ai nuovi metodi di produzione e di lavoro non può avvenire solo attraverso la coazione sociale: è questo un … Continua a leggere →

Pubblicato in Americanismo e fordismo, Quaderno 22 | Contrassegnato abbigliamento, abitudini individuali, agricoltura, alti salari, apparecchio di produzione materiale, aristocrazia operaia, aristocrazie privilegiate, armata di riserva, armata di riserva dei disoccupati, arresto temporaneo della produzione, autodisciplina, azienda, bassi prezzi delle merci, braccianti, ciclo di produzione, coazione sociale, coercizione, coloni fissi, commercio all'ingrosso, concorrenza tra gli operai, condizioni sociali, consenso, costumi, degenerazione fisica, deterioramento della razza, disoccupazione, dopoguerra, energie muscolari e nervose, Europa, fenomeno primario, Ford Henry, fordismo, forza di lavoro, forza sindacale, Giappone, grado di sviluppo, ideologia fordiana, imbarco, industria americana, industria moderna, lavoratori americani, lavoro stagionale, legge della concorrenza, legge di equiparazione perfetta della produzione e dei metodi produttivi, legislazione, maestranza, maestranza di fabbrica, maestranze Ford, media dei salari, metodi di lavoro, metodi di produzione, monopolio, operai come massa, operaio, operaio moderno, organizzazione del lavoro, persuasione, porti, posto di lavoro, prezzo della forza di lavoro, processo di trasformazione psico-fisica, profitti di monopolio, qualifica, ramo d'industria, retribuzione, ruoli chiusi, salari di monopolio, salute fisica e psichica dei lavoratori, sbarco, segreti di fabbricazione, segreti di lavoro, società, squadra, squadra di lavorazione specializzata, Stati Uniti, Stato, tenore di vita, tipo di industria, tipo di organizzazione del lavoro, tipo di organizzazione della produzione, tutto organico | Lascia un commento

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